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商品訊息簡述:

 政府疏失釀傷害 華人應求償

華人文化習慣息事寧人，律師孫瀾濤在10日的法律講座中表示，民眾日常生活遇到政府疏忽而造成的傷害時，有權向政府申訴並獲得相應的賠償，紐約市府一年支付的民事賠償額加上律師辯護費高達10億元，華裔民區千萬不要放棄自己的權益。 

孫瀾濤說，民眾向政府申訴的渠道包括網上請願書，如果有10萬人簽字的申訴，白宮須在一個月內答覆；地方警局接受一般投訴並分類存檔；民眾也可向地區檢察官辦公室、經濟犯罪辦公室等申訴；人權辦公室(Human Rights Administration)專門處理種族歧視不平等的案件。

紐約市民還可撥打311，孫瀾濤表示，民眾提告市政府的意向書(Notice of Claim)須要在90天內，通過掛號信、電子郵件或親自遞送至市主計長辦公室，市捷運局(NYC Transit authority)、市房屋局、大都會運輸署(MTA)等11個政府部門要單獨送件。

孫瀾濤說，「據統計，市主計長辦公室每年處理80%的民眾告政府案，其餘20%分別送至11個政府部門；2016年，由主計長辦公室支出的民事賠償額加上政府律師團的辯護費達到10億元之多。」

2014年起，市主計長斯靜格(Scott Stringer)辦公室並設計軟件(ClaimStat)，用於管控民事訴訟數量和類別，並與政府各行政部門連結，有效提醒了各部門民事訴訟的現狀和支出。

孫瀾濤還表示，紐約市政府有免責聲明：任何由於街道、人行道失修，存在不安全因素或視線被異物遮擋造成的人身傷害或物品損失，若未經提前書面告知市府交通管理機構上述問題的存在，市府對由此引起的民事訴訟不予賠償，「這也是民眾提告政府時需注意的一點。」

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 Matsu壽司餐廳勞工糾紛 老闆判賠 員工要求復職及賠償

影音來源：記者賴蕙榆(訂閱世報YouTube看更多新聞影音)

因拒絕連續工作36小時而遭Matsu Sushi餐廳解雇的姜建明、丁立國等員工，5日冒著大雨佇立在老闆在皇后區木邊(Woodside)經營的亞洲家具貿易有限公司前示威抗議，高呼法官判決老闆行為違法，應立即無條件讓辭退員工復職、補償失業期間的花費，以及歸還4萬元就業保證金。餐廳股東之一的曹子樵指所有指控皆「不合邏輯」，也表示該員工是因股市不利而想跳槽，將協同律師以敗壞餐廳名譽為由起訴。

姜建明與丁立國表示，他們已在康州Matsu Sushi餐廳工作超過十年，擔任餐廳內廚廚師，因兩人皆居住在皇后區法拉盛，平日是搭乘老闆提供的接駁車往返住處與餐廳；他們說，每天約搭乘上午8時的車前往餐廳，回家時往往接近午夜12時，「餐館在過去幾年常要求員工連續工作超過36小時，每周工作時數已逾65小時」。

姜建明說，餐廳常接到大量訂單，且一次均要準備超過2000份餐點，「我上午8時許便開始工作、進行食材採買等，至餐廳後持續工作至晚上10時；而在餐廳接到大量訂單時，我們須從上午8時工作至晚10時，再持續工作至第二天晚上10時」。

曹子樵則表示，訂單量大時的額外工作時間為凌晨1時至早上6時，休息後再從上午11工作至晚上10時，他也強調，「員工並非連續工作，餐廳平日即提供一個半小時的休息時間、兩餐共一小時的用餐時間，且員工可在訂單量大於晚10時至凌晨1時半、早上6時至11時至二樓休息室補眠」。

法拉盛勞工中心(Flushing Workers Center)組織者Sarah Ahn表示，法官Kenneth Chu裁定Matsu Sushi Restaurant老闆鄭劍明及曹子樵違反勞工關係法(National Labor Relations Act)第8(a)(1)條，使員工暴露在在不安全的工作情形(work under unsafe working condition)；她還說，雇主再聘用期間並未支付員工加班費及滿足最低時薪，甚至答應員工離職後歸還其繳交的4萬元工作保證金，事後卻矢口否認該協議。

曹子樵表示，離職員工聲稱被收取4萬元是「不合邏輯」的說法，「哪個公司會要求員工繳交工作保證金？」、「他們皆是餐廳各持有5％經營權的股東，也從營業額中拿取分紅，他們離職是因為股市不利而想跳槽，並非被惡意辭退」，並將以敗壞餐廳名譽，協同律師起訴該員工；但根據法官判決書，裁定雇方應立即恢復非法解雇員工的職位，或協助其從事符合年資的同等工作，及賠償員工在失業期間的經濟花費等，且同時張貼餐廳違反勞工關係法相關文件於店內與其公開網站60天。

姜建明也說，「雇主先前曾警告我們，若走法律途徑爭取權益，就用那些錢(4萬元工作保證金)來付律師費」；如今案件獲得勝訴、獲得復職機會，他也說，「華人總會在意工作氣氛，即使現在關係『搞僵』了，但也得復職拿回工作保證金後再做決定」。記者另外也致電餐廳負責人之一的鄭劍明，但至截稿時間仍未有回覆。

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