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 跨派系大動員挺蔡英文 陳明文:面對紅、藍合流,民進黨沒有內戰本錢


民進黨跨派系立委今(19)日上午在立法院聯合舉行記者會,對於前行政院長賴清德登記黨內總統初選的後續效應表達憂心及呼籲,強調在野黨和特定媒體已在見縫插針,團結才能贏得勝選,也引用行政院長蘇貞昌承接院長後一一解決問題、和團隊努力為例,並表態支持蔡英文總統連任。

聯名或出席立委包括英系、正國會、謝系、新系、蘇系、海派等在列,包括陳明文、蘇震清、羅致政、莊瑞雄、吳琪銘、余天、 陳歐珀、王定宇、蔡易餘、鄭寶清、楊曜、施義芳、蔡培慧、邱泰源、劉櫂豪、吳玉琴、江永昌、 郭正亮、管碧玲、黃秀芳、蔡適應、吳焜裕、鄭運鵬、張宏陸、趙天麟、陳靜敏、林岱樺、余宛如,

並由英系掌門人、台灣世代基金會董事長陳明文發表聲明。

「在野黨操作,讓廣大支持者的不安達到最高點」

陳明文說,已經看到很多媒體、尤其在野黨操作,讓廣大支持者的不安達到最高點,今天的記者會是要表達憂心和呼籲,大家要一起支持蔡英文,希望民進黨達到一加一大於二的效果,才能保護台灣、保護民進黨。

陳明文說,現已看到國民黨和特定媒體在見縫插針、分化民進黨,削弱本土力量;陳明文也說,民進黨執政有包袱,應該共同承擔,過去3年面對中共越來越大的打壓、習近平啟動一國兩制進程、併吞台彎,國家經濟各種改革要開始的關鍵時刻,蔡總統勇敢面對史上最大壓力,把台灣帶向正確軌道,總體經濟成長、重大革改啟動,國際社會紛支持台灣,成績已看得到,也讓蔡英文成為北京眼中釘、藍軍眼中的箭靶、反改革者驅之而快的對象。

陳明文強調,作為執政團隊一員,要呼籲「真正的承擔絕對不是一個人承擔,是要團結最多的人」,而蔡總統是能團結社會最大力量以及團隊對外的人,就像蘇貞昌承擔行政院長後,一一解決過去留下的問題,和團隊共同努力。

20190319-民進黨立委陳明文等22名民進黨立委19日一同召開「團結拚勝選,合作顧台灣,堅持挺小英」記者會。(顏麟宇攝)

陳明文也指出,輔選經驗告訴他們,唯有團結才能克服黨內分裂因素、才能勝選,面對紅、藍合流,北京嚴厲的挑戰,為了不讓國家脫離正確軌道,民進黨沒有內戰本錢,讓對方見縫插針的本錢,民進黨必須集合最大力量面對下個挑戰。

陳明文強調,今天站出來的每位立委,全力支持蔡總統競選連任,呼籲民進黨一起團結、一致對外,贏得2020。大家也一起喊出「合作顧台灣,團結拚勝利,堅持挺小英」的口號。

有南部綠委抱怨:公開連署名單,宛如「強迫選邊站」

這場「挺英」記者會立委名單昨天原未見新系及蘇系立委,但今天也出現鄭運鵬、張宏陸加入連署。一位不具名南部綠委抱怨,自己根本沒有被詢問是否連署,這樣公開連署名單,宛如「強迫選邊站」,或是直接被劃為新系,好似不出席就不團結。

不過,一名英系幹部則解釋,新系內部壓力一定很大,因此連署名單並未「統發」逐一詢問立委是否連署,而是由立委自己去串聯,端視彼此交情。

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 明年6月上路! 上市櫃員工薪資強制揭露


工商時報【彭禎伶╱台北報導】

企業對員工好不好,明年全都露。金管會主委顧立雄8日表示,已要求上市櫃公司明年6月底前要揭露非經理人之全時員工的平均薪資,並要註明公司經營績效與員工薪資的關聯性與合理性。證期局局長王詠心表示,這種資訊揭露要求,各上市櫃公司都會遵守,因為沒有揭露的公司「股價會受影響」。

原本金管會訂在公司治理藍圖,打算以證交所及櫃買中心的掛牌契約,要求上市櫃公司明年6月底揭露員工平均薪資,但在立委賴士葆堅持下,最後修入證交法14條,即上市櫃公司應依主管機關規定揭露全體員工平均薪資及調整情形。此舉讓該規定的強度增強,不揭露者可被處以24∼240萬元罰鍰。

由於明年6月在資訊觀測站會有專區,且依類股計算同一產業的EPS平均數及薪資平均數,未來新鮮人或想轉換跑道者,即可以參考此專區,尋找「幸福企業」。

立法院財委會8日討論證交法修正案,賴士葆提案修證交法14條,要求上市櫃公司須在財報中揭露全體員工薪資調整資訊,以讓社會大眾公評各上市櫃公司是否合理對待員工,並督促加薪。但金管會原本認為已用公司治理藍圖規畫漸進式揭露,一旦入法將失去「彈性」。

金管會原先即規畫明年6月底前,上市櫃公司要揭露非經理人之全時員工平均福利費用(此部分含薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用),第二要揭露平均薪資費用,即員工每年真正拿到的薪水或配股;第三是企業當年的EPS,證交所與OTC會去算出同一產業的EPS與薪資平均數。

各公司與產業平均數相較後,若有三種情況,即必須額外註解說明,一是全時員工平均年薪未達50萬元;二是EPS高於同業平均,但非經理人全時員工平均薪資低於同業平均;三是EPS成長但非經理人全時員工平均薪資卻衰退。

顧立雄說,光如何揭露欄位「我就跟他們吵過好多次」,最後找出最能表達企業有將獲利回饋給員工的揭露方式。至於第二階段是109年6月,除要揭露非經理人員工的平均薪資,還要增列中位數(即不能用極高薪者拉高平均),及與前一年平均薪資的變動數,這些數字也要列入財報。









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